・家事育児と両立したい！

・病院の夜勤がつらい・・

・勉強会とかのサービス残業が嫌

・ドクターがメチャクチャで疲れた・・

・看護師として働きたいけど人間関係が不安

こんなお悩みありませんか？？

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私たちは栃木県佐野市の訪問看護ステーションです。

「訪問看護」と聞くと、病院やクリニックでのお勤めよりも、責任や負担が大きそうなイメージがあるかもしれません。

ですが、私たちのステーションでは残業も夜勤もありません！

大きめの病院でよくありがちな「残業代がでない勉強会」なんてものもありません。

また、経営者が看護の現場を熟知した現役看護師ということもあり、「王様的なドクターにふりまわされる」なんてこともありません。

ちなみに、代表の新井（看護師）は、温和な性格のため、看護師長みたいな恐怖感もありませんよ（笑）

看護師６人で、フラットに「仲間」として、ランチミーティングをしながら、風通し良く、ストレスフリーで働いています。

また、訪問看護自体も担当制にしておらず、全員でケースを共有しているので、１人で全てを背負い込むことにもなりません。

それに、訪問看護でよくありがちな「現場で何か起ったら、ドクターいないしどうしよう・・」という不安に対しても、「すぐに経験豊富な新井に電話ができる。更に、提携医師にすぐに聞ける」こういった体制を作っているので、潜在看護師の方、経験が浅い方でも大丈夫です！

現に、うちのスタッフの１人は２０代（病院経験１年ほど）の看護師ですが、フォロー体制もあって、伸び伸び働いてくれています。

ですので、未経験の方や一人で訪問することを不安に思っていらっしゃる方も、どうか安心してくださいね！全力でフォローしますから！

こういったステーションですので、この求人を少し読んでいってもらえたらうれしいです。

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【お金だけなら病院の方が良いです】
正直、お金だけで言えば、夜勤がある病棟の方が稼げると思います。

ですが、「夜勤なし・残業なしでライフワークバランスを保ちながら」「変な医師に振り回されず」「現場を理解している看護師が経営する訪問看護ステーションで」「風通し良く働くなら」うちはおすすめできると思いますよ！

しかも、訪問看護って、利用者さまだけでなく、ご家族さまにもとっても喜んでいただけるので、やりがいもあって、楽しいですよ！

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【夜勤なし】
当訪問看護ステーションでは、オンコールはありますが、夜勤はありません。

「看護の仕事は好きだけど、病棟勤務は身体の負担が辛すぎる」と感じておられる方

「看護師としての職場復帰を考えているけど、いきなり長時間勤務は難しい」という方

こういった方でも、無理なくお仕事していただけます。

現に、うちのスタッフは代表の新井も含め、主婦ですが、家庭と仕事を両立できています。

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【残業は少ないが、残業代をしっかり支給】
残業は基本的に無い方向ですが、利用者さんとのからみで、どうしても遠方だったりして、残業が発生する場合はあり得ます。

その場合も、うちは、みなし残業ではなく、きっちり残業代をお支払いしています。

また、遠方の距離移動についても、ある程度、考慮しています。

ですので、安心して気持ちよく働いていただけると思います。

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【社用車完全貸与】
当ステーションでは社用車を一人につき一台、貸し出しています。

ご自宅に乗って帰っていただきますので、通勤はもちろん、オンコールの際もご自宅から社用車で訪問先へと向かうことができ、自家用車を使っていただく必要がありません。

ですので、マイカーを持っていないという方も大丈夫です。

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【自宅駐車場・借り上げます】
「貸与された社用車を置く場所が無い」という方もおられたりします。

そういった場合に備え、「会社負担で、社用車用の駐車場を借り上げる」という制度も設けています。

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【直帰OK】
夕方の訪問終了時間によっては、直帰も認めておりますので、ライフスタイルとの両立がしやすいかと思います。

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【土曜出勤は、平日に振り替え休暇】
当ステーションは、交代で土曜日勤務がありますが、その場合は、平日に振り替えることができます。

ですので、「平日休みがほしい」という方には、フィットすると思います。

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【週に5日お弁当支給！】
週に5日、会社よりお弁当が支給されます！

というのも、基本的に、12時には全員が訪問先から帰社してお昼休憩に入るのですが、お弁当を食べながら、和気あいあいとした雰囲気で、お喋りに花が咲き、親交を深めています。

お弁当デーは癒しになっている一方、より強固なチームワークづくりというお仕事上のメリットにもつながっていますね。

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【現役看護師でもある経営者が徹底フォロー】
訪問看護に限らず、医療関連事業では経営者に現場経験がないことが原因で、職場環境やサービス内容に問題があるケースが散見されます。

その点、当ステーションの経営者は10年以上の総合病院勤務経験を持った現役の看護師ですので、働く人に対しても利用者さまに対しても、きめ細やかなサポートが可能です！

事務所で現場の意見を聞くだけではなく、チームの一員として自らが訪問先へ出動していますので、オンタイムで徹底したフォローを実施しているのです。

経営者としても、頼れる先輩看護師としても、当時者目線であなたのお困りごとに向き合って解決します。

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【チーム制で困ったこともすぐ聞ける】
もちろん、頼りになるのは経営者だけではありません。

当ステーションではチーム制を採用していて、担当者一人に過度な負担がかかることがないようにしています。

看護師といえど人間ですので、利用者さんとの相性については、どうしようもない時もあるでしょう。こうした、担当制では対応が難しいようなケースでも、チーム制であればお互いに助け合って解決することができます。

また、訪問先で対応に困るようなことがあっても、すぐにチームへ連絡を取り、その場でアドバイスを受けることもできます。

日ごろから情報を共有することで、一人であっても一人でない心強さが得られるところが、チーム制の強みです。

もちろん、提携先のドクターとも電話ですぐに連絡が取れますよ！

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【訪問未経験OK・２０代の看護師も活躍中】
とはいえ、「私、ブランクあるけど大丈夫かな？」と不安がある方もいらっしゃるかもしれませんね＾＾；

その点は、ご安心ください！

当ステーションでは、病院勤務1年ほどの20代の看護師が大活躍してくれている実績があります。

ほぼ新卒の状態から訪問看護のお仕事をはじめた彼女も、最初は不安だったかもしれませんが、経験豊富な先輩のアドバイスや、現場で発生した困りごとにも即対応できるフォロー体制により、すぐに立派な戦力になってくれました。

このように、看護師としての経験が浅くても、訪問看護未経験でも心配いりません！

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【風通し◎・人間関係良好】
繰り返しになりますが、うちは人間関係が良好です。

ちょっと言い辛いですが「怖いベテラン看護師」っていますよね…仕事がバリバリできて、悪気はないんでしょうけど、やっぱりちょっと働き辛い。

その点うちはベテラン看護師である代表の新井が温和な性格なので、ギスギスした人間関係には無縁の風通しが良い職場です。

「看護師のお仕事は好きだけど人間関係に不安がある」といった方にもおススメですよ！

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【長期特別休暇あり】
うちは夏季や年末年始の長期休暇もきちんと取っていただけます。

具体的には、「夏季休暇4日・冬季休暇5日」になります。

「休むときは休む。働くときは働く」とメリハリをつけていただきたいと思ってます。

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【お仕事詳細】
利用者さま宅での訪問看護サービスのお仕事です。

経験やスキルに応じて無理のない範囲で勤務していただけます。

初めて訪問する利用者様のお宅には先輩の看護師が同行訪問しますし、分からない事は何でも質問できる、安心して勤務していただける環境です。

「１日のお仕事の流れ（例）」
０８時３０分：出社、カンファレンス
０９時００分：お客様訪問（１件目）
１０時３０分：お客様訪問（２件目）
１２時００分：帰社、ランチタイム
１３時００分：訪問準備・事務作業など
１４時００分：お客様訪問（３件目）
１５時００分：お客様訪問（４件目）
１６時００分：帰社、翌日のカンファレンス準備など
１７時００分：今日のお仕事終了！

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【組織構成や一緒に働く先輩社員について】
代表の新井は現役の現場看護師ですので働く専門職の気持ちに寄り添います！

全員が女性で風通しが良くアットホームな職場です。

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【当社で働くメリット】
メリット①：夜勤ナシ・週５日弁当支給

メリット②：看護師経営・徹底フォロー・チーム制・すぐ聞ける

メリット③：風通し◎・訪問未経験からチャレンジOK

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【看護師の募集は、いったん１人のみ】
うちは、チームワーク重視ですので、いっぺんに大量採用といった事はしておりません。

また、教育重視ですので、その点でも、大量採用型ではありません。

ですので、いったん今回の看護師の募集も「１人のみ」とさせていただいています。

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【遠慮なくコンタクトくださいませ】　
「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「管理者さんと話してみたい」

こういった相談も大歓迎です。

ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたしますので、お話を聞かせてください。

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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。

こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

327-0842

社用車貸与
※交通費全額支給（社用車での通勤の場合は、社用車貸与の形）
※ご自宅から社用車で出社・訪問していただけます
※社用車を支給しますので、車がない方もご安心ください

東武鉄道佐野線 堀米駅から車で5分
田沼葛生線 南小見集会所入口バス停から車で6分

・基本ベース：240,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月も同様です

【諸⼿当】
・時間外勤務手当
・オンコール所持手当（平日2500円・休日3000円）
・緊急出動手当（訪問の時間帯、訪問内容による）

【月給モデル】
月給260,000円～月給280,000円

（内訳）
・基本ベース24万
・オンコール手当2万
・緊急出動1回
・時間外勤務手当1万
想定のモデルケースです

【初年度の年収イメージ】
330万円～420万円
※賞与は業績によります

8時30分から17時00分
※残業はほとんどありません。修正

雇用期間定めなし
※定年は60歳（再雇用あり65歳まで）

3カ月

不問

正看護師
※普通免許（AT限定可）必要。
※訪問未経験OK︕細かいところまで丁寧に教えます。

正社員

賞与あり（年2回）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・社⽤⾞貸与（通勤利⽤可）
・制服貸与
・週５日弁当支給あり（会社規程による）

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

あり（屋内禁煙）

・週休2日制
※シフト制の交代勤務
※日曜は原則お休み。
※土曜出勤の場合は、平日に振り替え休暇

・夏季休暇4日

・冬季休暇5日

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP２　面接

STEP３　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

栃木県佐野市奈良渕町309-16

【事業内容】
訪問看護ステーションの運営

【どうせお仕事をするなら・・】
仕事の先に、「夢」とか「目標」とか「なりたい姿」とかあって、それが仕事と重なったらいいなって思いませんか？

「仕事を通じて、自己実現できる」みたいなイメージですね。

例えば、しっかりとスキルが身につく！

例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！

例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！

「どうせ働くなら」「どうせ仕事するなら」、自分が大切にしている価値観と近い仲間達と働けると良くないですか？

申し遅れました。私は訪問看護ステーションひかりを運営している株式会社ひかりの代表、新井 淳子(あらい じゅんこ)と申します。

私は現役の看護師でもあります。

看護師が経営までしているって、ちょっと珍しいなと思われるかもしれませんね。

その理由をお伝えしたいので、お忙しい所へ恐縮ですが、少し私のお話を聞いていただけると嬉しいです。

私は10年以上、総合病院の内科に勤めていました。

勤務先では訪問看護を提供していませんでしたが、サービスが必要な患者さんに対しては提携先をご紹介しており、間接的に関わっていたことで、ご家族からの率直なご意見などをお聞きできる環境でもあったのです。

訪問看護は、院内で患者さんをお世話する場合と比較して、患者さんご自身の生活の中で、ご家族も含めた密接なサポートが可能です。

しかし、沢山の患者さんをご紹介するうちに、時間制限などの理由から、ご満足いただけないケースがあることを知りました。

こうしたケースでは自費サービスをご提供することで、よりお役に立てるように工夫したい所ですが、ステーションの経営者に現場での看護経験がない場合、本当に患者さんやご家族が必要とするような、行き届いた内容と体制を整えるのは難しい、という現実があるようでした。

私自身、勤務看護師として、現場の意見が通らない苦しみやもどかしさを経験してきました。そして何より、必要なサービスを受けられないことで、無理にご自身で対応されて疲れ果てているご家族の姿を見るのがとても辛かったのです。ヤングケアラーの問題にも、対策の必要性を強く感じました。

また、訪問看護は基本的に一人で訪問先へ向かうため、担当者の責任が重いイメージです。

だからこそ、組織として十分なサポート体制がないと、安心して良い看護をすることは難しいと言えますが、これも看護経験者でなければ肌感覚として理解することが簡単でないように思えます。

ずいぶん悩みましたが、「これらの問題は私の経験で解決できるのではないか、私自身が考えたより良いサービスを提供できるのではないか、と考え、一念発起して今に至ります。

自費サービスでは、ご利用いただく方に合わせた最適な内容を柔軟に提供することを心がけ、お一人お一人に丁寧に接することを最優先にしています。

更に、当ステーションでは、あえて担当制を採用していません。

これは、複数の目線で患者さんの小さな異常も見逃さないようにしたいという看護的な重要性の他に、相性による担当者の過度な負担を避ける意味合いがあります。

このように、複数の看護師がお一人の患者さんに接することになりますので、チームワークも重要視しており、私へ直接ご意見を言っていただきやすいようにしている他、担当者によって方針がブレたりすることがないよう、密な情報の連携や共有ができる環境にいつも気を配っています。

少し熱くなってしまいましたが、「利用してくださる方にとって最適な看護を提供したい」という思いは人一倍です。

かといって、私自身が現場看護師でもあることから、個人の意見よりもチームの調和が大切であるということは、身をもって理解しています。

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私たちと同じ思いで一緒に働いてくださる方、ぜひご応募ください！

ひかりスタッフに聞きました！
代表の新井さんってどんな人？どんなステーション？

Ｑ．ひかりに入職を決めた「決め手」はどういったところにありますか？
・訪看未経験でも大丈夫であったことと、基本給が他ステーションより高めであったこと。
・職場の雰囲気が良さそうだった。
・開所して間もない事業所であり、スタッフみんなで立ち上げていけるところ。

Ｑ．入職後に安心できたフォロー体制（先輩、研修などでもOK）を教えてください。
・慣れるまで1ヶ月くらい同行訪問してもらって安心感があった。
・研修が無料（会社負担）で受けられた。
・管理者さんにいつでも連絡がとれ相談できるところ。
・職場が話しやすい雰囲気であること。

Ｑ．スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
・威圧的な人やピリピリした雰囲気は無いため、声をかけやすい
・分からないことを聞きやすい。
・仕事の話ばかりでは無いため、リラックスして働ける。
・何でも話しやすく、情報交換も細やか。
・冗談や家族の話しなどもでき、明るい。

Ｑ．代表の新井さんってどんな人ですか？
・穏やかな雰囲気で関わりやすい。
・いつも穏やかで、感情の浮き沈みがなく、常に平らに接してくれる。
・少し天然なところもあるが、何事も相談してくれ、報告も随時してくれるため仕事上の透明性が高い。

Ｑ．代表の新井さんの魅力は、どういった所にありますか？
・スタッフの意見を聞いてくれ、すぐに取り入れてくれる。
・訪問中に困ったことがあったときに連絡するとすぐに対応してくれ、安心できる。
・初めてのオンコールのとき、いつでも連絡していいと言ってくれて安心して仕事ができた。
・管理者だからといって横柄な態度や強引な決定をせずみんなの意見を聴くところ。
・自らどんどん動くところ。

Ｑ．ひかりの魅力は、どういった所にありますか？
・事務所内の雰囲気がいい。
・残業なく、プライベートが充実できる。
・年齢関係なく分け隔てなく仕事できる。
・他ステーションより基本給がいいと思う。
・ケア一つ一つに対して、型にはめず臨機応変に動ける雰囲気がある。
・17時終業で、昼休憩もきちんととれ、有休も取りやすく、家庭を持つ身としてはとても働きやすい。

Ｑ．ひかりを辞めず、働き続けている理由はどういったところにありますか？
・プライベートを充実しつつ働ける。
・就業条件の良さ、職場の雰囲気の良いところ。

Ｑ．今の仕事につく前はどんな職場で、どんな仕事をしてきましたか？
・総合病院の病棟看護師（経験1年3ヶ月）
・介護老人保健施設の看護師

Ｑ．求人を目の前にして、悩んでいる人に、一言メッセージをお願いします！
・働きやすさはどこよりもいいと思います。未経験でも経験が浅くてもフォローが受けられるので安心です。応募お待ちしています。
・患者さんやその家族としっかり向き合え、腰を据えた看護ができるのが訪問看護の魅力です。自分の家庭の事もしっかりできる時間が持てます。

0970402368（介護保険事業所番号）